– conseil et opinion juridique dans les questions de droit du travail;
– réalisation et modification de contrat de travail, conseil juridique concernant ces contrats, assistance en cas de rupture des relations de travail et préparation d’accords à l’amiable pour la rupture de ces relations de travail;
– réalisation de documents relatifs aux relations de travail, au règlement intérieur de la société, aux règlements des comités directeurs et exécutif, aux conventions de responsabilité d’inventaire, etc;
– représentation légale aussi bien du côté de l’employeur que de l’employé;
– assistance dans les affaires de dommages et intérêts.